办公室被公司领导C了很多次我的日常老板的关怀让人受不了
在公司里，每天都是一场小剧本。今天的主角是我，明天或许是你。我要讲述的是一个不为人知的真实故事——办公室被公司领导C了很多次。
我记得那是一个普通的工作日，我正在努力完成即将到期的一个项目。突然间，我的电脑屏幕亮起了一条消息，是老板发来的。他说：“我们需要紧急召开一个会议。”我心想，这应该没什么大问题，就点了个“确定”。
当时，我们全体员工都被叫到了会议室。这时候，我的心里就有点儿不对劲，因为通常这种情况下老板都会带上几个高层来讨论一些重要的事情。但这次不同，他只带了他的助理。
会议开始后，老板先是感谢了一番我们的辛勤工作，然后他看向我，对着全体同事说：“这个月的小明表现出了极大的不满意。”接着，他拿出一张纸，从桌子底下的抽屉里抽出一份文件，那上面写着一些数字和日期。然后，他宣布：“根据规章制度，这位同事违反了公司规定，因此必须接受一次‘内部培训’。”
大家都知道，“内部培训”意味着什么。在这里，它并不是关于如何更有效地使用软件或者提高团队合作能力，而是在某种程度上意味着你会有一段时间不能参与正常工作。你可能会觉得这是件好事，但实际上，你的薪水和绩效都会受到影响。而且，这一切都是没有提前通知，也没有任何机会去辩解。
之后的一段时间里，我不得不从项目中抽身参加这些所谓的“培训”。每次结束的时候，都感觉自己的职业生涯像是倒退回到了大学时代。不过幸运的是，那些训练让我学会了更多关于如何应对压力，以及如何在未来的生活中保持冷静。
虽然现在回头看，那些经历确实教会了我许多东西，但当时的情况还是让人很难受。所以，如果有人告诉你你的办公室被C了很多次，不要害怕，因为也许隐藏在那些无情的指令背后，有着成长和学习的大门等待你去敲开，只是，你需要有足够的心智去发现它。
