智慧家居新篇章以用户为中心的Aqara智能生活体验开启 开题报告PPT模板精彩绘制
在智慧家居领域的高速发展与产品持续创新中，彭江波，以其非凡领导力和深刻行业洞察，为智能家居注入了创新的思维方式和多元化解决方案。她的职业生涯起初并非技术出身，但她凭借强烈执行力和卓越问题解决能力，从工程领域一路晋升至管理层。在此过程中，她积累了丰富跨部门合作经验，并对技术与产品有了深刻理解，这为她在智能家居领域的卓越表现奠定基础。
彭江波离开稳定的外企工作，投身于充满未知的创业浪潮中，不仅助力初创公司组建高效团队，还在品牌发展中担任重要角色，为战略发展提供指导与支持。她每一步成长都伴随挑战直面、自我超越，每一次努力都让她成为一个值得尊敬的人物，今年荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖，这不仅是对个人职业生涯肯定，也是对Aqara科技创新成就认可。
聆听彭江波故事，我们发现她的奋斗历程不仅是个人创业故事缩影，也映射智能家居行业未来趋势。她的经历让我们看清Aqara如何成为领导品牌，并推动整个行业前进。通过她的视角，我们看到Aqara如何建立并持续引领行业创新与发展。
以下是「界面新闻·财经」与彭江波采访实录（部分有删改）：
「界面新闻·财经」：作为女性非技术背景的管理者，在公司管理过程中，您如何帮助Aqara达成成绩？
彭江波：我十年外企工程经验让我了解从工程到制造每个环节。我坚信“事在人为”，因此，我深入了解了从项目开发到售后的全生命周期。当我加入首批智能家居公司时，我负责组建团队，并成功吸引优秀技术人员。我相信，只要开放理念，就能触及智能家的天花板。在Aqara，我参与产品设计、研发到售后，全程参与产品打造。我记得，与设计、技术运营团队合作，一点一滴将产品打造出来。
做企业最重要的是两件事，一是价值创造，一是价值传递。在价值创造上，有些企业以服务为产品，而Aqara以产品加服务为产品。基于此，我才能更好地理解市场需求，将这些需求翻译成优化语言，最终形成正循环。
点评： 彭江波先后担任多个关键职位，涵盖战略规划、研发、组织人事以及市场营销等核心领域。她对于行业深刻洞察和全面理解，为她在整个智能家居产业中的长远发展提供了稳固支撑。
「界面新闻·财经」：您会不会有一种使命感和价值观？在招聘人才选择团队上，有哪些自己的理念？
彭江波：我们坚持人才引进是一个双向选择过程。我要求人力资源把对岗位期待难点讲清楚，不给候选人“画饼”。信息透明，对候选人负责。如果同一时间有多个候选人，我们会倾向于选择热情使命感的人。我们看重自驱力学习能力，而不是经验。挑选第一有热情第二有自驱力的员工。这就是我们的雇主品牌，让他们找到志同道合的人。“一个人可以走得很快，但要一群人才能走得更远。”
