月总结精髓彭江波带你探索Aqara智能家居的用户中心思维
在智能家居领域，彭江波作为深圳绿米联创科技有限公司（简称“Aqara”）的合伙人兼高级副总裁，以非技术出身者的视角，为这个行业注入了创新思维和多元化解决方案。她的职业生涯起步于外企，专注于工程领域，在十年的时间里，她凭借执行力和问题解决能力，从最前线岗位到领导层晋升。这些经历为她后来在智能家居领域的卓越表现奠定了坚实基础。
彭江波离开稳定的外企工作，投身于充满未知的创业浪潮中，不仅帮助初创公司组建团队，还在智能家居品牌发展中担任重要角色。她每一步成长都伴随挑战与自我超越，最终荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖，这一荣誉是对个人职业生涯肯定，也是对Aqara科技创新成就的认可。
聆听彭江波故事，我们发现她的奋斗不仅是个人创业故事，也映射出智能家居行业未来趋势。通过她的视角，我们看到Aqara如何成为领导品牌，并推动整个行业前进。她的经历让我们洞见Aqara如何建立领导地位，以及它如何持续引领行业创新与发展。
在Aqara，彭江波先后担任关键职位，涵盖战略规划、产品研发、组织人事以及市场营销等核心领域。她深刻洞察并全面理解了整个行业，为她成为一名优秀领导者和资深专家的基础提供了支持。
面对招聘人才选择团队时，有着使命感和价值观，她坚持人才引进是双向选择过程。在实际执行中，她要求人力资源团队要把对岗位期待、难点讲清楚，不给候选人“画饼”，确保信息透明，对候选人的承诺负责。如果有多个候选人，她倾向于选择更有热情和使命感的人。
对于雇主品牌，他们做到员工能找到志同道合的人。“一个人可以走得很快，但要一群人才能走得更远。” 对雇主面试过程中会询问候选人的“至暗时刻”，以此来洞察他们的价值观。如果员工遇到难题，他们鼓励团队成员互相支撑构建一个团结互助的工作环境。
最后，当谈及“iPhone时刻”，即产品爆发点时，虽然不是她首次涉足智能家居，但是在加入Aqara之后，她开始相信这将迎来爆发点。在她看来，要迎来这一爆发点需要具备以下条件：万物互联的底层逻辑清晰；聚集共同梦想的人才；以及持续引领行业创新与发展的心态。
