智慧家居新篇章彭江波引领Aqara的用户中心战略智能生活融入每一份申请

在智慧家居领域的高速发展与产品持续创新中，彭江波，以其非凡领导力和深刻行业洞察，为智能家居注入了创新的思维方式和多元化解决方案。她的职业生涯起初并非技术出身，但她凭借强烈执行力和卓越问题解决能力，从工程领域一路晋升至管理层。在此过程中，她积累了丰富跨部门合作经验，并对技术与产品有了深刻理解，这为她在智能家居领域的卓越表现奠定基础。

彭江波离开稳定的外企工作，投身于充满未知的创业浪潮中，不仅助力初创公司组建高效团队，还在品牌发展中担任重要角色，为战略发展提供指导与支持。她每一步成长都伴随挑战直面、自我超越，每一次努力都让我们得以窥见Aqara如何成为智能家居领军品牌，并推动整个行业前进。

通过她的视角，我们看清Aqara如何建立领导地位，以及它如何持续引领行业创新与发展。以下是「界面新闻·财经」采访实录（部分有删改）：

「界面新闻·财经」：您作为女性非技术背景的管理者，在帮助Aqara取得成绩方面，您是怎样从自己的定位出发？彭江波：我坚信“事在人为”，因此，我深入了解从工程到制造每一个环节。我性格中的行动力和问题解决能力，让我能主动推动并亲自参与新项目开发中的挑战。我首先从人力资源领域入手，但很快我的工作范围扩展到了公司多个部门，对我影响最大的是领导事业部的两年。

一个特别深的感悟是我：可以不懂技术，但一定要带着对技术的深刻理解。在企业最重要的是价值创造以及价值传递。我认为，我们应该基于对价值创造的情况、未来前景、现实阻碍以及自身优势弱势进行全面的了解，然后更好地把这些价值传递给客户。这就是我的现在工作重点。

点评：彭江波先后担任多个关键职位，涵盖策划、研发、组织及市场营销等核心领域。她成为了一名优秀领导者，也是智能家居行业资深专家。她的洞察和全面理解为她个人以及整个行业提供了稳固支撑。

「界面新闻·财经」：您会不会有一种天然使命感或价值观？在招聘人才上，有哪些理念？彭江波：我们选择相互达成一致的人，所以从第一步就要做到信息透明，为候选人负责。如果我们同时有多个候选人，我们会倾向于选择更有热情和使命感的人。我们看重人的自驱力和学习能力，而不是仅仅经验。在雇主品牌建设上，我们鼓励志同道合的人加入Aqara，“一个人可以走得很快，但要一群人才能走得更远。”