智慧家居新纪元彭江波引领Aqara用户中心策略
在智慧家居领域的高速发展与产品持续创新中，彭江波，以其非凡领导力和深刻行业洞察，为智能家居注入了创新的思维方式和多元化解决方案。她的职业生涯起初并非技术出身，但她凭借强烈执行力和卓越问题解决能力，从工程领域一路晋升至管理层。在此过程中，她积累了丰富跨部门合作经验，并培养了对技术与产品的深刻理解，这为她后来的成就奠定坚实基础。
彭江波曾在外企工作十年，专注于工程领域，在最初的十年里，她从最前线岗位一步步晋升至领导层。她不仅拥有跨部门合作的经验，也培养出了对技术与产品深刻理解。这份经历为她在智能家居领域展现出的卓越表现提供了坚实基础。
踏上创业之路，彭江波以天生的冒险精神投身于充满未知的创业浪潮之中。她不仅助力初创公司组建团队，还在智能家居品牌发展中担任重要角色，为品牌战略提供指导支持。每一步成长都伴随着挑战直面和自我超越，她今年还荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖，这一荣誉是对她个人职业生涯的肯定，也是对Aqara科技创新成就的一次认可。
聆听彭江波故事，我们发现她的奋斗历程不仅是个人创业故事缩影，也映射出智能家居行业未来趋势。她的经历让我们得以洞见Aqara如何成为行业领军品牌，并推动整个行业前进。通过她的视角，我们能清晰看到Aqara如何建立其领导地位，以及它如何持续引领行业创新与发展。
关于您的问题，我认为作为女性非技术背景管理者，在公司管理过程中的关键点是我带着自己的定位帮助Aqara达成了成绩。我性格中的强烈行动力和解决问题能力，让我能够主动推动并亲自参与新项目开发中的挑战。我坚信“事在人为”，因此我深入了解了从工程到制造每一个环节。当我转向创业，我首先从人力资源领域入手，但很快我的工作范围扩展到了公司多个部门。在这两年里，我全程参与产品设计、研发到售后的全生命周期。我至今还记得当时如何与设计、技术及运营团队合作，一点一滴将产品打造出来。
做企业最重要的是价值创造及价值传递。在Aqara，我们有产品也有服务，因此我们要有一定的了解才能更好地把价值传递给客户。我现在工作重点是在理解价值创造前提下，更好地进行价值传递，使市场需求翻译成内部理解优化语言，最终形成正循环。
作为人才引进方面，我坚持双向选择过程。在实际执行中，我要求人力资源团队把对该岗位期待、难点讲清楚，不给候选人承诺过多。此外，我们看重人的自驱力和学习能力，而不是经验。一群有热情的人比一个人走得更快。如果员工遇到难题，我们鼓励主动询问或提供必要支持构建团结互助环境。这种关怀是我们的企业文化核心之一，它帮助我们构建了一个紧密协作的工作环境。
最后，对于智能家居爆发点的问题，我相信加入Aqara之前虽然不是我的第一份工作但经过深入了解后开始意识到其巨大潜能。而且，只要聚集了一群共同梦想的人，就可以真正相信这个方向光明未来。
