软件测试的岗位会越来越少吗？ 先给出答案：不会 首先要相信，IT行业仍然是当下以及至少未来十年的热门行业，IT行业的高速发展必然带来更多的岗位，正如IT行业需要有开发，同样需要测试，这是基调。 目前很多人唱衰测试的主要论调主要有两种 有这样一个故事，有一个原本做硬件的转行去做软件，他写的程式码从来没有bug，别人都很好奇，问他为什么，他非常惊讶的问：“怎么？还可以有bug？” 硬件人员为什么认为不能有bug？因为一个bug可能导致整个芯片废掉，损失都是百万计，bug代价太大，所以做硬件的人员都很谨慎。 但是软件不一样，它的代价相对硬件要低得多，甚至没有，比如你用百度搜索，本身就是免费给你用的，出bug你可以提，不提你就忍着，就是这么个道理。所以软件开发人员的bug低代价性就决定bug不可避免地存在。第一，“的程式码不需要测试”
何况，并不是所有人都可以像那个做硬件的老哥一样做到所有程式码没有bug。
所以测试必不可少。
开发是否能测试自己的产品？答案是可以的。但是开发人员的水平参差不齐，好的开发人员确实是可以做到零bug的，但是在专案压力的情况下，零bug很难做到。
开发和测试是两种思维，简单地说，开发是构造，测试是破坏，一个人能够同时拥有两种思维模式，并且非常客观地测试自己的产品，还是很难得的。我们不能预期每一个人都是最好的开发。而一个人如果写的程式码比较差的话，也很难预期这个人能发现自己的程式码错误。
一些小公司为了节省成本，一个产品上线只要能用就行，所以开发来做测试无可厚非。但是一般上规模的公司都会有专门的测试，所谓术业有专攻，专职测试人员的经验和敏锐嗅觉可以极大提升测试的效率和质量，比起让开发做测试其实是更节约成本的。
但是，测试行业的岗位会变多，但不代表门槛会降低
但一个东西没有的时候，你能做出来你就赢了，但是在大家都能做出来的时候，你如果不能做得更好，那你挂掉。所以软件的质量要求越来越高，对测试的要求也就越高。
人工智能的威力绝不可小觑，在进行大量重复繁琐的工作的时候，人可能会出错，但机器不会。所以未来的某天人工智能取代部分人工岗位是必然发生的事情，就像目前手动测试只有“点点点”的部分工作份额未来会越来越少。
AlphaGo击败李世石的时候，李世石回忆道“围棋有很多不确定的因素，机器的局限性是很多的，在下棋过程中也会出现漏洞，因此之前观看阿尔法狗跟樊麾的比赛让我以为计算机达不到围棋选手的最高水平。结果大家都知道：我输了。”
以目前人工智能的机器学习能力，掌握不断执行行为树找到可能发生错误的执行步骤顺序已经不是问题，如果在未来大规模应用，至少一大批初级测试会失去饭碗。
总结，不断拓展技能树，提升自己的能力才是正道。
测试的前景一定是光明的，岗位也会越来越多，但绝不意味着滥竽充数。所以更多的学习，更多地思考才是未来不被淘汰的关键。测试需要保障的不仅仅是程式码，而是产品。一个产品，从需求、技术方案、编码到使用者反馈，都是测试的范畴。
要做一个好的测试，你就要去了解测的东西，无论是产品的定位、技术的架构，还是程式码的质量，都是需要去保障的。所以，一个好的测试，还需要是一个好的PD、好的架构和好的开发，这样你就可以在任何情况下说不，你们不能这么做，这么做会导致......。
