智慧家居新篇章彭江波引领Aqara的用户中心战略智能生活可行性报告

在智慧家居领域的高速发展与产品持续创新中，彭江波，以其非凡领导力和深刻行业洞察，为智能家居注入了创新的思维方式和多元化解决方案。她的职业生涯起于外企工程部门，十年间，她以强执行力和卓越问题解决能力，从基层职位逐步晋升至高层管理。在这过程中，她积累了丰富跨部门经验，并对技术与产品有了深刻理解，这为她后来的卓越表现奠定基础。

彭江波不仅离开稳定的外企工作投身于充满未知的创业浪潮，更是助力初创公司建立高效团队，在品牌发展中扮演关键角色，为战略提供重要指导与支持。她每一步成长都伴随挑战直面、自我超越，最终荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖。这一荣誉既是个人职业生涯肯定，也是Aqara科技创新成就的认可。

聆听彭江波故事，我们发现她的奋斗历程不仅是个体创业故事，也映射出智能家居未来趋势。她的经历让我们洞见Aqara如何成为领导品牌，并推动整个行业前进。通过她的视角，我们看清Aqara在智能家居领先地位建立及其持续引领创新与发展。

以下为「界面新闻·财经」与彭江波采访实录（部分删改）：

「界面新闻·财经」：作为女性非技术背景的管理者，您如何从自身定位帮助Aqara取得成绩？

彭江波：我在外企十年积累项目管理经验，特别是在松下、飞利浦等公司。我性格中的行动力及问题解决能力让我能主动推动新项目开发并亲自参与。我坚信“事在人为”，因此了解从工程到制造每个环节。当我转向创业，我首先帮助初创公司组建团队，吸引优秀技术人员。在成功获得千万级融资时，我认为初步使命完成。此后，我扩展到多个部门，对开放理念影响最大的是领导事业部两年。我全程参与产品设计研发售后，全生命命周期参与。一个感悟是：可以不懂技术，但必须带着对技术理解。

最重要的事，是价值创造，一是服务产品，如Aqara以产品加服务为产品链路很长，有基座才能更好服务用户，因此要了解价值发生、未来前景现实阻碍自身优势弱势才能传递给客户基于此定位解市场需求合作伙伴需求翻译成内部优化语言形成正循环点评：彭江波担任多关键职位涵盖战略规划、产品研发组织人事市场营销核心领域塑造成为出色的领导者也使她成为资深专家洞察全面理解提供稳固支撑

「界面新闻·财经」：您会不会有一种天然使命感和价值观？招聘人才选择团队上有什么理念思考？

彭江波：我负责人力资源业务期间迅猛增长130人增加至800人的核心员工保持极高稳定性几乎所有员工面试参与核心成员仍参与要求HR讲清楚岗位期待难点不要画饼承诺宣传信息透明负责倾向热情学习能力更重候选有没有自驱才挑选第一热情第二自驱的人雇主品牌做志同道合找到“一个人快走远群里” 面对挑战不可避免询问候选“至暗时刻”值观探究鼓励团结互助环境构建文化关键留人才