智慧家居新篇章彭江波引领Aqara的用户中心理念与立项前的可研报告深度融合
在智慧家居领域的高速发展与产品持续创新中，彭江波，以其非凡领导力和深刻行业洞察，为智能家居注入了创新的思维方式和多元化解决方案。她的职业生涯起于外企工程部门，十年间，她以强执行力和卓越问题解决能力，从前线晋升至管理层。在这过程中，她积累了丰富跨部门合作经验，并对技术与产品有了深刻理解，这为她后来的卓越表现奠定基础。
彭江波离开稳定外企工作，投身创业浪潮，不仅帮助初创公司组建团队，还在智能家居品牌发展中担任重要角色，为战略发展提供指导与支持。每一步成长都伴随挑战直面、自我超越。她今年获得粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖，这一荣誉是对个人职业生涯肯定，也是对Aqara科技创新成就的认可。
聆听彭江波故事，我们发现她的奋斗历程不仅是个人创业故事缩影，也映射出智能家居未来的趋势。她的经历让我们得以洞见Aqara如何成为领导品牌，并推动整个行业前进。通过视角，我们能清晰看到Aqara如何建立领导地位，以及它如何持续引领行业创新与发展。
以下是「界面新闻·财经」与彭江波采访实录（部分有删改）：
「界面新闻·财经」：在智能家居领域通常被认为是技术和产品天下，您作为女性非技术出身的管理者，在公司管理过程中，如何从自己的定位出发，帮助Aqara达成成绩？
彭江波：在外企工程领域工作十年，我积累项目管理经验，对从工程到制造每个环节了解深入。当转向创业，我首先人手组建团队，再次参与融资成功。我理解只有开放理念才能触及技术天花板，因此加入Aqara后，我参与各部门扩展到事业部负责人，最终全程参与产品设计研发售后生活。我至今记得设计研发运营协作打造产品过程。
一个感悟是我可以不懂技术，但必须带着对技术理解。在企业最重要的是价值创造传递。我把价值创建优化语言翻译市场需求，与合作伙伴需求形成正循环点评： 彭江波曾担任多关键职位塑造她成为一名优秀领导者，使她成为智能家居资深专家。她对行业深刻洞察全面理解，为长远发展提供支撑。
「界面新闻·财经」：您会不会有一种使命感价值观？招聘人才选择团队上，有哪些理念思考？
彭江波：我坚持人才引进双向选择。在实际执行中要求信息透明，对候选人讲清楚岗位期待难点，不允许过度承诺宣传。我倾向于热情使命感更强的人，现在核心骨干都是如此。我们看重自驱力学习能力，更挑选第一有热情第二自驱能力的人。我鼓励遇难题主动询问“能帮你做些什么”，构建团结互助环境。
点评： 彭江波认为，无论开发还是团队管理中，人最关键。她以人为本管理，让保持活力。她相信通过沟通，可以更好传递价值理念。企业文化建设吸引留住人才关键。这是一个力量成员相互支持信任之所系需具备条件包括用户体验、设备兼容性、安全性等等需要具备良好的网络基础设施来支撑高质量服务。此外还需要政府政策支持以及消费者的接受度提高等方面进行综合考量。
