智慧家居新篇章彭江波引领Aqara用户中心设计
在智慧家居领域，彭江波的成功之路并非一帆风顺，她凭借坚韧不拔的精神和对技术深刻理解，在Aqara智能家居公司担任合伙人兼高级副总裁。尽管她最初不是技术出身，但她的领导力和行业洞察力为智能家居带来了创新思维和多元化解决方案。
彭江波的职业生涯起始于外企工程领域，她在十年的工作中积累了丰富跨部门合作经验，并对技术有了深刻理解，这为她后来的成就奠定了基础。她离开稳定的外企职位，投身创业，助力初创公司组建团队，并在智能家居品牌发展中扮演重要角色，为品牌战略提供指导支持。
彭江波每一步成长都伴随着挑战与自我超越，她因杰出科技创新获得粤港澳大湾区杰出青年企业家的最佳奖项。这一荣誉不仅是对个人职业生涯的肯定，也是对Aqara科技创新成就的认可。她的故事展现了她如何成为智能家居领导品牌，以及如何推动整个行业前进。
通过她的视角，我们看到Aqara如何建立其领导地位，以及它如何持续引领行业创新与发展。以下是「界面新闻·财经」与彭江波的一段采访实录（部分有删改）：
「界面新闻·财经」：您作为女性非技术背景管理者，在帮助Aqara取得成绩方面，您从自己的定位出发做什么？
彭江波：我首先从人力资源领域入手，然后扩展到公司多个部门。我参与产品设计、研发到售后的全生命周期，对我的影响最大的是管理安防产品线。在这两年里，我全程参与了一点一滴地将产品打造出来。我至今还非常清晰记得当时是如何与设计、技术和运营团队合作，一点一滴地将产品打造出来。
一个特别深感悟是我：可以不懂技术，但一定要带着对技术的深刻理解。在做企业最重要的是两件事，一是价值创造，一是价值传递。我们以产品加服务为产品，有服务链路很长，先有了产品基座才能更好地去服务用户。
基于此，我才能够更好地进行价值传递，这是我现在工作重点。我能更好地理解市场上和合作伙伴需求，把这些需求“翻译”成公司内部理解的优化语言，最终形成正循环。
在招聘人才选择团队上，我会要求信息透明，不允许过度承诺或宣传，只讲清楚岗位期待、难点。不论是在同时间内有多个候选人，都倾向于选择热情和使命感强的人。而核心骨干都是在面试时讲未来时眼里有光的人，我们看重人的自驱力和学习能力，而不是经验，更看重第一有热情第二自驱力的候选人。
