智慧家居新篇章彭江波引领Aqara用户中心设计报告
在智慧家居领域的高速发展与产品持续创新中，彭江波作为深圳绿米联创科技有限公司（以下简称“Aqara”）的合伙人兼高级副总裁，以非凡的领导力和深刻的行业洞察，为智能家居领域注入了创新的思维方式和多元化的解决方案。她的职业生涯始于外企工程领域，在十年时间里，她凭借强烈执行力和出色的问题解决能力，从最前线岗位一路晋升至领导层，对技术与产品有了深刻理解。
彭江波离开稳定的外企工作，投身于充满未知创业浪潮之中，不仅助力初创公司组建团队，还在智能家居品牌发展中担任重要角色，为品牌战略发展提供指导支持。她每一步成长都伴随对挑战直面的勇气和自我不断超越，今年荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖，这一荣誉不仅是对她个人职业生涯肯定，也是对Aqara科技创新成就认可。
聆听彭江波故事，我们发现她的奋斗历程不仅是个人创业故事缩影，也映射智能家居行业未来趋势。她的经历让我们得以洞见Aqara如何成为智能家居领导品牌，并推动整个行业前进。通过她视角，我们能够看到Aqara在智能家居领地位建立，以及它如何引领行业创新与发展。
采访实录：
「界面新闻·财经」：您作为女性非技术出身管理者，在公司管理过程中，如何帮助Aqara达成成绩？
彭江波：我坚信“事在人为”，因此在十年里，我深入了解从工程到制造每一个环节。当我转向创业，一开始负责人力资源，但很快扩展到多个部门。我首先参与了价值传递，而不是简单地创建价值。我认为做企业最重要的是两件事，一是在价值上发挥作用，再是在用户那里有效传达这些价值。
「界面新闻·财经」：您会不会有一种天然使命感和价值观？在招聘人才选择团队上，有哪些理念？
彭江波：我们选择相互之间能达成一致的人，所以从第一步要做信息透明，为候选人负责。这是我招聘时基本法则。如果我们同时有多个候选人，我们会倾向于选择更有热情、使命感的人。现在公司核心骨干都是面试时讲到未来时眼里有光的人。比经验，更看重人的自驱力和学习能力...
点评：
彭江波认为，无论是在产品开发还是团队管理中，人都是关键因素。她强调，以人为本的管理理念保持活力。她相信通过沟通，可以更好地传递公司价值与理念。企业文化建设吸引留人才关键。在员工、客户合作伙伴沟通交流中寻找共鸣点，使其成为不可或缺的一部分...
「界面新闻·财经」：您是否相信智能家居迎来爆发点？需要具备哪些条件？
彭江波：加入Aqara之前，对硬件领域充满期待，但对于具体方向尚未确定。一旦加入并深入了解，我开始意识到巨大潜力。在游延筠游总介绍底层逻辑后，我真正领悟万物互联价值所在...
